手続き業務は知識があればこなせるぶん差別化が難しく、価格競争に。「安いところへ」と比べられ、選ばれ続けるのが年々厳しい。
「人が育たない」「評価制度を見直したい」と相談されても、育成・研修は専門外。総研やコンサルに案件を持っていかれてしまう。
事務所のコストは上がるのに顧問料は上げづらい。乗り換えを防ぎ、付加価値で選ばれる“新しい武器”がほしい。
就業規則の作成も法改正の要約も、AIで数時間に。手続きで稼ぐモデルは価値が下がる一方。“AIに代替されない領域”へ踏み出せるかが分かれ目です。
顧問先の人事が、カードを選ぶだけで「経営と現場でほしい人材像」を可視化し、研修体系の草案までを約10分で描ける無料ツールです。難しい知識は不要。気づきが生まれます。
「当事務所は、ハーバードで学んだ人材育成の専門家と提携しています。」
顧問先からの信頼と期待が上がり、関係がより深まります。
付加価値の提示が、顧問料の見直しや新規獲得の説得材料になります。
手続き中心から、“経営に踏み込める事務所”へ一歩進めます。
先生専用のリンクとQRコードを発行します。顧問先にご共有いただくだけです。
顧問先の人事が、ほしい人材像と研修体系の草案をツール上で作成します。
顧問先がマルニンベンとの研修に進んだら、先生に紹介料をお支払いします。
※ 顧問先がマルニンベンと契約した成約額に対する料率です。具体的な条件・お支払い方法は、提携時に個別にお取り決めします。
中谷 英峰(ニック中谷)
マルニンベン株式会社 代表
専用URL・QRを顧問先にお渡しいただくだけです。ツールの説明や、その後の研修体系の設計・実施はすべてマルニンベンが対応します。先生に実務の負担は発生しません。
ツールのご利用は完全無料です。費用が発生するのは、顧問先がご自身の判断でマルニンベンとの研修体系づくり(有料コンサル)に進まれた場合のみです。
いたしません。ツールは「気づき」と無料相談のご案内までで、その先に進むかは顧問先の判断にお任せします。先生と顧問先の信頼関係を損なわない設計です。
提携自体は無料で、ノルマもありません。紹介料は成約が発生したときのみお支払いします。まずは一度お話を聞いていただくだけでも歓迎です。